全球年轻人都面临失业危机
【美国《时代》周刊
亚历克斯·罗德里格斯·托斯卡诺以为自己为参与21世纪的竞争做好了准备。在马德里的卡洛斯三世大学攻读经济学专业的5年中，他勤奋刻苦，不仅学习了最复杂的数学课程，还提高了自己所掌握的3门外语的水平。可是在2011年2月毕业后，罗德里格斯发现，在当前全球经济萎靡不振的环境下，这样的学历根本算不上什么。
就业率创历史最低
在遭受经济危机重创的西班牙，半数以上的年轻人处于失业状态，对于渴望就业的大学毕业生来说，找到工作几乎是不可能的。罗德里格斯尽了自己最大的努力，向可能需要研究经济问题的机构寄出了88份简历，但连一个机会也没有得到。他抱怨说：“有那么多硕士和博士、那么多工作经验更丰富的人都在求职，人家为什么要录用我？”为了赚一点钱，罗德里格斯到餐厅工作，还担任家庭教师。25岁的罗德里格斯不得不和父母同住，他担心自己的运气可能永远都不会好起来。他说，年纪轻轻却无所事事“让你感到绝望，再绝望”。
全球各地有数千万年轻人和罗德里格斯有着同样的感受。从米兰到马尼拉，首尔到圣地亚哥，当前的全球经济无法为大学毕业生和其他首次加入就业大军的人们提供满意的就业机会。2008年到2009年金融危机期间，全球年轻人失业率的增幅达到了历史最高水平。在经历了那次重创后，年轻人发现，3年过后他们的就业前景依然黯淡。最富裕国家的年轻人受到的打击最为沉重。持续的衰退和削减预算让一些发达国家的就业局面达到了危机的程度。以债台高筑的希腊为例，那里的年轻人失业率超过了51%。根据皮尤研究中心近期的一项调查，近两年来，年龄在18到24岁的美国人中，就业率只有54%，是历史上最低水平。国际劳工组织估计，全球有7500万年龄在15到24岁的年轻人没有工作，而且这种局面目前还看不到好转的迹象。国际劳工组织年轻人就业计划协调人詹尼·罗萨斯提醒说，如果不采取行动，这支失业年轻人大军有可能成为“迷惘的一代”。他说：“现在的局面是，我们的孩子所面临的情况比我们20年前所面临的情况还要糟糕。我们是在倒退。”
时间越长危害越大
年轻人就业危机持续的时间越长，危害就会越大。发达经济体需要顶尖人才来抵消成本上升的压力，它们可能会发现，在与中国和印度这些新崛起对手的竞争中，自己处于劣势。在老龄化社会，特别是在欧洲和日本，年轻人的失业让筹集退休人员医疗与养老金的负担变得更加沉重，因为纳税的劳动者人数减少，政府支付的福利金数额增加。年轻人失业所带来的最大潜在后果是：研究表明，没有工作的年轻人更有可能参与恐怖及犯罪活动。
全球年轻人面临的这场危机已经酝酿了一段时间，不过大衰退将年轻人失业问题从令人遗憾的社会弊端升级为对世界许多地方未来经济和政治稳定的重大威胁。英国去年发生的暴力骚乱在一定程度上是年轻人对糟糕的经济前景不再抱有幻想的结果。中东地区的年轻人失业率经常在25%左右，是全球年轻人失业率最高的地方之一，失业是导致“阿拉伯之春”愤怒情绪的主要根源。如果该地区的新领导人不能为年轻人创造更多就业机会，有些国家可能会陷入让国力走向衰落的暴力循环。
在不同的地区和不同的劳动制度下，导致年轻人失业的原因往往不同。比如，在大部分西欧地区，过分的劳动保护让年轻人愈发难以找到好工作。由于解雇全职劳动者是非常复杂而且代价高昂的事情，因此企业在雇用新员工时态度谨慎。在像菲律宾这种出生率较高的发展中国家，经济增长幅度不足以吸收每年加入就业大军的大批年轻人。不过全球各地的年轻人失业问题也有一个共同的根源：加入就业大军的年轻人往往是最容易受经济低迷影响的人群；新员工经常是最先遭到解雇的，而且大学毕业生发现没有多少雇主愿意雇用他们。
在许多情况下，年轻时在就业市场上落在后面的人永远都无法彻底恢复过来。由于在刚刚就业的年纪没有获得相关的技术和经验，他们在以后的工作中很难去竞争好的工作岗位。哥本哈根的智囊机构劳工运动委员会1994年对至少失业10个月的丹麦年轻人进行了跟踪调查，结果发现，在15年后，与当年有工作的年轻人相比，他们失业的可能性高出一倍，而且年薪要低14%。经济理事会的经济学家米耶·达尔斯科乌·皮尔说：“在职场上取得成功的最重要因素是有一个良好的开端。”
解决要从根本入手
解决年轻人失业问题需要从根本原因上入手。在许多国家，学校在培养学生时根本不考虑劳动力市场的需求。在很多情况下，学生选择的课程与经济的需要不相符合，这要么是因为个人的选择造成的（比如在美国），要么是因为教育体系的架构是将高级人才集中于某些领域（比如在埃及）。
结果就是，大学毕业生在学校学到的技能与公司实际想让他们具备的技能存在着差距。可能有效的一个解决办法也许是像德国那样实行见习计划，德国的年轻人失业率比欧洲其他大部分地区都要低。中学生有一部分时间是在课堂上学习，还有一部分时间是在工作，从而掌握公司所需要的技能。
不过，解决年轻人失业危机还面临着一个最大的挑战，那就是创造更多的就业机会。许多新兴市场需要消除管理上的障碍，从而吸引更多投资，并推动就业机会的增加。欧洲必须修复破碎的劳动力市场。必须减少对全职劳动者的过分保护，从而让企业更容易招聘和解雇员工。
政府也需要进一步鼓励创业，这样就会有更多的年轻人开办公司。让年轻人生活得轻松些也许是对这场年轻人就业危机的最好解决方式。专门研究就业趋势的顾问林赛·波拉克说：“我认为我们目前看到的是创业情况的增多。Y一代的劳动者确实相信自己，相信自己有能力在未来取得成功。”
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